Zdieľané hodnoty je pojem, ktorý sa používa pre pomenovanie takých hodnôt v organizácii, ktoré sú presadzované a podporované manažmentom a sú prijímané väčšinou zamestnancov. Zdieľané hodnoty zodpovedajú organizačnej kultúre v užšom zmysle.
** Využitie zdieľaných hodnôt v praxi : Zamestnanci, ktorí sú vnútorne stotožnenie s hodnotami organizácie sami ďaleko ľahšie usmerňujú, kontrolujú a prípadne revidujú svoje správanie tak, aby bolo v súlade s týmito hodnotami . Preto je výhodné, keď je kultúra každej úspešnej organizácie postavená na **hodnotách, ktoré sú známe, zdieľané a prijímané všetkými jej pracovníkmi a žiaducim spôsobom usmerňujú ich správanie.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá