“Riadenie znamená robiť veci správne, vedenie znamená robiť správne veci.”
Koncept leadershipu kladie dôraz na úlohu manažéra vo vedení ľudí. Oproti tradičným prístupom riadenia je vedenie založené na stanovenie vízie a zapájaní ľudí pomocou motivovanie vrátane používania splnomocnenia a podobných metód, pre ktoré je charakteristická väčšia právomoc i zodpovednosť pracovníkov.
Vedenie (leadership) je jednou zo základných manažérskych činností v modernom poňatí managementu (teorieticky sa tým zaoberajú napr Koontz & Weihrich).
Využitie vedenie v praxi: V praxi to znamená dôraz na vedúcu úlohu manažéra, ktorý je v poňatí leadershipu predovšetkým iniciátorom, motivátorom, podnecovateľom a inšpirátorom. Ide o schopnosť získavať druhé pre hodnoty, víziu a ciele organizácie a pre usmerňovanie ich správania v smere stratégia organizácie.
Kľúčové vedné odbory pre vedenie a komunikovania sú najmä psychológia, sociálna psychológia a sociológia.
Metódy vedenia a komunikovania sú:
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá