ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je Učiaca sa organizácia
Teórie, ako má organizácia fungovať tak, aby dosiahla rovnováhu medzi individuálnou iniciatívou a tvorivosťou na jednej strane a pravidlami a poriadkom na druhej strane.

Učiaca sa organizácia je koncept, ktorý prvýkrát sformulovali Chrys Argyris a Donald Schon. Ide o teóriu, ako má organizácia fungovať, aby dosiahla rovnováhu medzi individuálnou iniciatívou a tvorivosťou na jednej strane a pravidlami a poriadkom na druhej strane. Ďalej sa snaží zosúlaďovať individuálnu i tímovú výkonnosť.

Podľa Argyrise a Schöne existujú dva základné modely organizácie:

Učiaca sa organizácia: Organizácia by mala určiť, ktorý model je pre ňu platný. A samozrejme usilovať o to, aby sa uplatňoval len Model 2.

Súvisiace pojmy a metódy:

Súvisiace osobnosti:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 29.06.2016

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia