ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Kto je Uchádzač o zamestnanie (Job applicant)
Uchádzač o zamestnanie je niekto, kto prejaví záujem o prácu na nejakej pracovnej pozícii v organizácii.

Uchádzač o zamestnanie (anglicky Job applicant) je niekto, kto prejaví záujem o prácu na nejakej pracovnej pozícii v organizácii. Uchádzač by mal spĺňať základné požiadavky (kvalifikácii, schopnosti, zručnosti) na pracovné miesto.

Ako zistíme uchádzačov o zamestnanie?

Uchádzači o zamestnanie prejavia svoj záujem buď priamo, potom obvykle zašlú svoj životopis, úvodný list alebo vyplní náš dotazník či formulár pre uchádzačov. Uchádzači taktiež využívajú osobné odporúčanie niekoho za našich zamestnancov. To je veľmi silné, pretože osobnému odporúčanie zvyčajne dávame väčšiu váhu. Uchádzači o prácu nás tiež môžu kontaktovať nepriamo, keď využijú služby nejakého sprostredkovateľa (pracovná agentúra, úrad práce a podobne).

Uchádzači buď reagujú na našu ponuku práce (vypísanú pracovnú pozíciu) alebo prejavia záujem pracovať u našej organizácie, bez toho, aby priamo reagovali na našu konkrétnu dopyt (napríklad preto, že naša organizácia či startup je mediálne známy a oni chcú pre nás pracovať. Preto je dôležité budovať silnú značku našej spoločnosti.

Po prijatí informácií od uchádzača o prácu vykonáme ich hodnotenie:

  • Vyhodnotíme jeho profil, teda kvalifikačné (vzdelanie, kvalifikáciu, dĺžku praxe a pod.) A osobnostné predpoklady, ktoré požadujeme
  • Dôležitou súčasťou hodnotenia podkladov sú referencie z predchádzajúceho zamestnania alebo štúdia
  • Po vyhodnotení týchto podkladov sa rozhodneme, či pozveme uchádzača na osobný pohovor alebo či jeho žiadosť odmietneme
  • Pohovor s uchádzačom môže byť aj viac kolesový, typicky je prvé kolo s personalistom a ďalšie kolo potenciálne nadriadeným pracovníkom
  • Pohovor možno doplniť aj rôznymi odborným, psychologickým, alebo fyzickým testovaním
  • Úspešnému uchádzačovi je ponúknuté zamestnanie a začneme s ním jednať o podrobných pracovných podmienkach a pracovnej zmluve

Súvisiace pojmy a metódy:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 10.08.2016

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť