Typológia pracovných tímov (Work Team Typology) je pojem označujúci vymedzenie základných typov pracovných tímov.
Eric Sundstrom, Kenneth de Meuse a David Futrell delí pracovné tímy nasledovne - pritom diferenciácia znamená odlišnosť tímu od zvyšku organizácie a integrácia mieru spolupráce s ostatnými členmi organizácie:
| Typ tímu | Diferenciácia | Integrácia | Pracovný cyklus | Typické výstupy |
| Poradný | Nízka | Nízka | Premenlivý; krátky alebo dlhý | Rozhodnutie, výber, návrhy, odporúčania |
| Produkčné | Nízka | Vysoká | Opakované či priebežné procesy | Výroba, spracovanie, veľkoobchod, starostlivosť o zákazníkov, opravy |
| Projektový / vývojový | Vysoká | Nízka | Premenlivý; často jediný cyklus | Plány, návrhy, správy, prototyp, prezentácie |
| Akčný / vyjednávaciu | Vysoká | Vysoká | Krátkodobý úloha opakujúce sa za nových podmienok | Preteky, súťaže, expedície, ochrana záujmov, chirurgické operácie, misie |
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá