Stupne zmeny v organizácii rozlišujú rôzne kategórie zmien podľa rôznych kritérií a člení ich do určitej hierarchie.
Roger Collins delí zmeny v organizácii podľa stupňa ich závažnosti nasledovne:
Stupňa závažnosti zmien v organizácii
Čo je
Stupňa závažnosti zmien v organizácii
Stupne zmeny v organizácii rozlišujú rôzne kategórie zmien podľa rôznych kritérií a člení ich do určitej hierarchie.
Súvisiace pojmy a metódy:
- Lewinov trojfázový model zmien
- Osem krokov zmeny podľa Kottera
- Riadenie zmien pomocou CSF
- Štyri fázy zmeny
- Vývojový cyklus procesne riadenej organizácie
Súvisiace oblasti riadenia:
Posledná aktualizácia: 22.08.2016
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá