Stimul (Incentive) je podnet alebo motív vychádzajúci z okolitého prostredia vedúce k podnietenie (alebo obmedzenie) aktivity človeka. Stimul je pojem používaný v psychológiu aj v konaní firiem, tímov či vedenie ľudí.
Stimulácia v praxi: Poznanie a využívanie stimulov a stimuláciou pri riadení je súčasťou motivácie a motivovanie pracovníkov. Stimuly sú vonkajšie popudy, s ktorými sa pracuje pri riadení podnikov, napríklad:
- Vyššie mzdy alebo platu
- Pracovné prostredie
- Zamestnanecké benefity (Employee Benefits)
- Spoluúčasť na riadenie a chodu organizácie
- Spoluúčasť na zisku alebo vlastníctvo
V praxi pracuje sa stimuly väčšina skúsených manažérov aj motivačných teórií. Stimuly sú jednou zo zložiek motivácie a pomáhajú viesť k určitému chcenému rokovania a správanie ľudí. Stimuly sa tak využívajú pri motivovanie pracovníkov na ceste k cieľom.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá