Sloanov filter (Sloanov princíp) uplatňoval Alfred Pritchard Sloan, generálny riaditeľ General Motors v dvadsiatych až štyridsiatych rokoch 20. storočia. Jeho podstatou je, že vrcholové vedenie sa má zaoberať iba príslušného strategickými úlohami (rozhodnutiami) a všetko ostatné delegovať na nižšiu stupňa riadenia.
Sám Sloan opísal princíp takto: _ “Keď sa dostane rozhodovanie na moju úroveň, malo by sa mu dostať veľkej pozornosti. Ak si ju nezaslúži, tak ho vrátime. Tu padne veľmi málo rozhodnutí, nikto nemôže robiť veľa rozhodnutí a navyše dobre. Ale jedno by sme tu mali vedieť, a síce, čo tu rozhodujeme a na čo toto rozhodnutie povedie. “_
Podobnou technikou je Eisenhowerov princíp. Na druhú stranu je treba brať do úvahy Mintzbergův paradox.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá