Management by Competencies®, skratka MBC, prekladá sa ako Riadenie podľa kompetencií. Ide o riadenie založené na vyváženie skutočných právomoci pracovníkov a na požiadavkách na spôsobilosti, ktoré vyžadujú pracovné miesta a pracovné role.
Základom je kompetenčný model, ktorý opisuje požiadavky na pracovnú pozíciu (pracovné miesto) a umožňuje porovnávať ich so skutočnými znalosťami, schopnosťami, zručnosťami a skúsenosťami pracovníka na danej pozícii, alebo kandidáta na danú pozíciu.
Autormi metodiky sú Jiří Plamínek a Roman Fišer (ČR).
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá