Peter Ferdinand Drucker
“Riadenie zostane základné a dominantné inštitúcií snáď tak dlho, ako bude trvať západnej civilizácie. “ Peter F. Drucker
Peter Ferdinand Drucker sa narodil 19. novembra 1909 v Kaasgrabenu (dnes je súčasťou Viedne) v Rakúsku a zomrel 11. novembra 2005 v Claremont v USA. Zvyčajne je pokladaný za zakladateľa moderného manažmentu ako samostatného teoretického odbore. Vyštudoval medzinárodné právo na univerzite vo Frankfurte, kde získal doktorát. Potom pracoval ako redaktor v denníku Frankfurter General-Anzeiger. Kvôli vzostupu nacizmu odišiel v roku 1933 do Veľkej Británie, kde pracoval okrem iného ako redaktor Financial Times. V roku 1937 odišiel natrvalo do USA, kde sa stal univerzitným profesorom, spisovateľom, konzultantom a mysliteľom na poli manažmentu, histórie, ekonómie a sociálnych vied. V roku 1946 v diele “Concept of Corporation” demonštroval na základe svojho štúdia General Motors Corporation, umožneného Alfredom P. Sloanom, že veľké korporácie sú skôr než zosobnením racionálne byrokratického modelu (Max Weber) chaotickým sociálnym systémem (povedané moderné terminológiou). Uvádza sa, že sám Sloan sa s Druckerovým záverom nikdy nestotožnil.
Je pokladaný za autora celej rady kľúčových alebo inovatívnych konceptov v oblasti manažmentu - najmä:
- diskontinuita
- Päť základných činností manažéra (určovanie cieľov, organizovanie, motivovanie a komunikácia, hodnotenie a rozvoj ľudí)
- Reprivatizácie (pojem prevzala Margaret Thatcherová pod názvom privatizace)
- Riadenie podľa cieľov (Management by Objectives - MBO)
- Sedem nových úloh manažéra budúcnosti
- Účel, funkcia a zámery podniku
- Znalostný pracovník, Znalostná ekonomika (Knowledge economy) a znalostná spoločnosť
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá