ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je Organizačná štruktúra (formálna)
Formálna organizačná štruktúra je oficiálne kodifikované hierarchické usporiadanie vzťahov medzi jednotlivými pracovnými miestami v rámci organizačných útvarov a vzťahov medzi útvarmi v rámci organizácie. Zahŕňa vzťahy nadriadenosti a podriadenosti a rieši vzájomné právomoci (kompetencie), väzby a zodpovednosť.

Organizačná štruktúra (používa sa tiež výraz Formálna organizačná štruktúra) je oficiálne kodifikované hierarchické usporiadanie vzťahov medzi jednotlivými pracovnými miestami v rámci organizačných útvarov a vzťahov medzi útvary v rámci organizácie. Zahŕňa vzťahy nadriadenosti a podriadenosti a rieši vzájomné právomoci (kompetencie), väzby a zodpovednosť. Je nevyhnutná pre riadenie väčšieho počtu ľudí a preto sa bez formálnej organizačnej štruktúry nezaobíde žiadna organizácia, pretože zjednocuje jednotlivé podnikové činnosti, procesy a ľudí a formalizuje ich vzťahy za účelom dosiahnutia spoločných cieľov organizácie. Neexistuje optimálna organizačná štruktúra, existujú len organizačné štruktúry, ktoré optimálne využívajú manažmentu a pracovníkov k dosiahnutiu cieľov organizácie.

Formálna organizačná štruktúra je typom sociálnej siete. Podľa typu a veľkosti existujú rôzne typológie formálnej organizačnej štruktúry.

Medzi formálnou organizačnej štruktúry patrí:

Súvisiace pojmy a metódy:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 24.12.2016

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia