Organizačná štruktúra (používa sa tiež výraz Formálna organizačná štruktúra) je oficiálne kodifikované hierarchické usporiadanie vzťahov medzi jednotlivými pracovnými miestami v rámci organizačných útvarov a vzťahov medzi útvary v rámci organizácie. Zahŕňa vzťahy nadriadenosti a podriadenosti a rieši vzájomné právomoci (kompetencie), väzby a zodpovednosť. Je nevyhnutná pre riadenie väčšieho počtu ľudí a preto sa bez formálnej organizačnej štruktúry nezaobíde žiadna organizácia, pretože zjednocuje jednotlivé podnikové činnosti, procesy a ľudí a formalizuje ich vzťahy za účelom dosiahnutia spoločných cieľov organizácie. Neexistuje optimálna organizačná štruktúra, existujú len organizačné štruktúry, ktoré optimálne využívajú manažmentu a pracovníkov k dosiahnutiu cieľov organizácie.
Formálna organizačná štruktúra je typom sociálnej siete. Podľa typu a veľkosti existujú rôzne typológie formálnej organizačnej štruktúry.
Medzi formálnou organizačnej štruktúry patrí:
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá