Organizácia

Pojem organizácia sa v praxi používa pre označenie organizovanej formálnej skupiny ľudí, ktorí majú spoločné ciele a motiváciu, meria vlastnú výkonnosť a vymedzujú sa voči okolitému prostrediu. Vzájomné vzťahy v organizácii je potrebné riadiť a organizovať. Organizácia je charakterizovaná týmito znakmi:

• Vymedzenie voči okolitému prostrediu
• Vymedzenie organizačnej štruktúry
• Deľba práce v rámci organizačnej štruktúry (viď organizovanie)
• Rešpektovanie právomocí a zodpovedností plynúcich z organizačnej štruktúry
• Spolupráca a koordinácie činností (pozri organizovanie) na spoločnom cieľu

Existujú rôzne druhy organizácií, ktoré sú buď organizovanou sociálnou skupinou (organizácie bez právneho štatútu napríklad kluby, združenia či ilegálne organizácie) alebo sú založené na právnych základoch (organizácia majúca právny štatút). Tie majú vždy nejakého vlastníka (či vlastnícku štruktúru) a všetky organizácie majú tiež manažérov, ktorých povinnosťou je riadenie organizácie v súlade s predstavou vlastníkov.

• Obchodné / ekonomická organizácia - podnik (Business, Enterprise) predstavuje firmu alebo obchodná spoločnosť (Company) a spája ľudí na účely produkovanie výrobkov či služieb
• Vládne organizácie
• Medzinárodná organizácia
• Neziskové organizácie
• Politické strany
• Ozbrojené zložky
• Záujmové spoločnosti
• Kluby
• Asociácia
• Združenie
• Profesijné združenia

Nie náhodou je pôvod slova organizácie zhodný so slovom organizmus (pôvodné grécke slovo οργανον - organon). Okrem jazykového spojenie ide aj o spojenie významové. V oboch prípadoch sa jedná o celok, ktorého jednotlivé časti sú prispôsobené k určeným funkciám tak, aby uspokojili spoločný cieľ. V oboch prípadoch ide o celok živý, v čase sa vyvíjajúci, mnohokrát rastúce, ktorý musí reagovať na vonkajšie podnety. Jednoduché organizmy nepotrebujú mozog a dokonca ani krv, rovnako ako živnostník nepotrebuje zložitú organizačnú štruktúru, management ani zložitý informačný systém - je zároveň tvorcom i spotrebiteľom všetkých informácií. Všetky zložitejšie organizmy oproti tomu potrebujú mozog, ktorý možno prirovnať k manažmentu, do ktorého sa zbieha mnoho informácií. Potrebujú organizovať ľudí a procesy, potrebujú mať vytvorený informačný systém. Každý organizmus tiež spotrebováva potravu, rovnako ako organizácie spotrebováva rôzne typy zdrojov.

Na organizácii sa dá pozerať rôznymi pohľadmi (rôznou optikou):

• Ekonomický pohľad - organizácia ako produkčný systém (vstupy, výstupy, efektivita)
• Sociologický pohľad - organizácia ako sociálny systém (sociálne štruktúry a interakcie)
• Psychologický pohľad - človek v organizácii (myslenie, emócie, psychika a správanie ľudí)
• Kultúrno-antropologický pohľad - organizácia ako kultúrny systém (artefakty, hodnoty, idey, inštitúcie)
• Biologický (evolucionistický) pohľad - organizácia ako organizmus (prežitie a adaptácia na prostredie)
• Mechanicistický pohľad - organizácia ako stroj (optimálny chod)
• Informačný pohľad - organizácie ako komplexný sociálno-technický informačný systém