Neformálne organizačná štruktúra zahŕňa osobné vzťahy, väzby a interakcie ľudí v organizácii, vzniknuté prirodzene, neformálne a neoficiálne. Odohrávajú sa prirodzeným, neformalizovaným spôsobom mimo rámca formálnej organizačnej štruktúry, resp. jej horizontálne, vertikálne aj diagonálne naprieč.
Neformálne organizačná štruktúra v praxi: Rad aktivít a vzťahov, najmä neformálne komunikácie a šírenia poznatkov, sa odohráva skôr prostredníctvom neformálnej, než formálne organizačnej štruktúry.
Neformálne organizačná štruktúra je typom sociálne siete a môže byť analyzovaná adekvátnymi metódami (Sociometria, analýza sociálnej siete).
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá