Mentorovanie (anglicky Mentoring) je metóda vzdelávanie na pracovisku. Ide o pomerne neformálne spôsob vzdelávania. Vzdelávajú pracovník si zvolí svojho vedúceho vzdelávanie - mentora - a volí si tiež intenzitu a formu vzdelávania. Mentor funguje ako pomocník a sprievodca po celú dobu vzdelávania, motivuje študenta pracovníka a poskytuje mu aj spätnú väzbu.
Ako vyzerá mentorovanie v praxi?
Výhodou je, že sa vzdelávajú pracovník si volí mentora podľa svojich potrieb a preferencií. Mentor mu potom poskytuje potrebnú podporu počas vzdelávania.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá