ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) je model osobnosti vytvorený americkou psychologičkou Isabel Briggs Myers a jej matkou Katharine Cook Briggs. Aký ste typ osobnosti zistíte v našom teste.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) je pojem jedného z modelov osobnosti. Vytvorili ho americká psychologička Isabel Briggs Myers a jej matka Katharine Cook Briggs. Názov vznikol ako akronym z prvých písmen.

Kritériá modelu vychádza z kritérií rakúskeho psychológa Carla Gustava Junga publikovaných v jeho knihe „Psychologické typy“. Sú celkom štyri, každé z nich ponúka dve možnosti:

  • Vnímanie okolitého prostredia

    • Extroverze (E, Extroversion) - extroverti sa intenzívne zaujímajú o okolí ao kontakty s ostatnými ľuďmi, radi s nimi diskutujú a prejavujú svoje pocity
    • Introverzia (I, Introversion) - introverti sú zameranie dovnútra (do svojho vnútra), intenzívne prežívajú svoje pocity a promýšlejí svoje myšlienky, skôr preferujú samotu, v spoločnosti radšej počúvajú

    • Získavanie informácií

    • Zmysly (S, Sensing) - zmyslový typ uprednostňuje fakty a daný stav vecí (súčasnosť), preferuje používanie vecí pred analýzou ich funkcie    * Intuícia (N, Intuition) - intuitívny typ uprednostňuje premýšľania, teoretizovanie a fantáziu, činnosti vykonáva zakaždým inak, rád sa pýta „prečo?“ A premýšľa, ako by sa veci dali robiť lepšie; zameriava sa na budúcnosť a na svoje vízie
  • Spracovanie informácií

    • Myslenie (T, Thinking) - títo ľudia radšej pracujú s číslami a dátami, ako s pocitmi iných ľudí, ktorým môžu pripadať až neústupní a necitliví; lepšie riešia problémy a preferujú logiku, číselné údaje a fakty
    • Cítenie (F, Feeling) - tieto typy dávajú prednosť svojim pocitom (lepšia / horšia), radšej smerujú k dohode, sú empatickí a berú ohľad na pocity iných ľudí a radi im robia radosť
  • Životný štýl

    • Usudzovanie (J, Judging) - táto skupina má sklon k rýchlemu rozhodovanie a následne k dokončovanie a doťahovanie vecí do konca, svojej činnosti plánuje dopredu a svoje plány takmer vždy dodrží
    • Vnímanie (P, Perceiving) - táto skupina rada necháva všetky možnosti otvorené, svoje plány a činnosti postupne vylepšuje a mení, finálne rozhodnutie činí najlepšie až pod tlakom termíne

Celkovo má model šestnásť možností - šestnásť osobnostných typov - každý z nich je navyše špecificky pomenovaný rolí vzorového reprezentanta:

Praktické využitie modelu osobnosti MBTI: V personalistike a riadení ľudských zdrojov pri vytváraní a obsadzovaní pracovných miest - analýza pracovných miest. Pri rôznych pracovných úlohách a činnostiach sa rôznou mierou uplatňujú rôzne zložky osobnosti. Každý typ človeka je vhodný pre rôznu prácu. Test MBTI je vhodné zaradiť do pohovoru s uchádzačom a vylúčiť tak nevhodný typ osobnosti pre požadovanú profesii.

Zistite svoj typ osobnosti v našom MBTI testu.

Súvisiace pojmy a metódy:

Súvisiace vednej disciplíny:

súvisiace profesia:

Súvisiace osobnosti:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 17.10.2015

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia