MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) je pojem jedného z modelov osobnosti. Vytvorili ho americká psychologička Isabel Briggs Myers a jej matka Katharine Cook Briggs. Názov vznikol ako akronym z prvých písmen.

Kritériá modelu vychádza z kritérií rakúskeho psychológa Carla Gustava Junga publikovaných v jeho knihe „Psychologické typy“. Sú celkom štyri, každé z nich ponúka dve možnosti:

• Vnímanie okolitého prostredia

  • Extroverze (E, Extroversion) - extroverti sa intenzívne zaujímajú o okolí ao kontakty s ostatnými ľuďmi, radi s nimi diskutujú a prejavujú svoje pocity

  • Introverzia (I, Introversion) - introverti sú zameranie dovnútra (do svojho vnútra), intenzívne prežívajú svoje pocity a promýšlejí svoje myšlienky, skôr preferujú samotu, v spoločnosti radšej počúvajú

  • Získavanie informácií

  • Zmysly (S, Sensing) - zmyslový typ uprednostňuje fakty a daný stav vecí (súčasnosť), preferuje používanie vecí pred analýzou ich funkcie    * Intuícia (N, Intuition) - intuitívny typ uprednostňuje premýšľania, teoretizovanie a fantáziu, činnosti vykonáva zakaždým inak, rád sa pýta „prečo?“ A premýšľa, ako by sa veci dali robiť lepšie; zameriava sa na budúcnosť a na svoje vízie

• Spracovanie informácií

  • Myslenie (T, Thinking) - títo ľudia radšej pracujú s číslami a dátami, ako s pocitmi iných ľudí, ktorým môžu pripadať až neústupní a necitliví; lepšie riešia problémy a preferujú logiku, číselné údaje a fakty
  • Cítenie (F, Feeling) - tieto typy dávajú prednosť svojim pocitom (lepšia / horšia), radšej smerujú k dohode, sú empatickí a berú ohľad na pocity iných ľudí a radi im robia radosť

• Životný štýl

  • Usudzovanie (J, Judging) - táto skupina má sklon k rýchlemu rozhodovanie a následne k dokončovanie a doťahovanie vecí do konca, svojej činnosti plánuje dopredu a svoje plány takmer vždy dodrží
  • Vnímanie (P, Perceiving) - táto skupina rada necháva všetky možnosti otvorené, svoje plány a činnosti postupne vylepšuje a mení, finálne rozhodnutie činí najlepšie až pod tlakom termíne

Celkovo má model šestnásť možností - šestnásť osobnostných typov - každý z nich je navyše špecificky pomenovaný rolí vzorového reprezentanta:

• ENFJ - Učiteľ
• ENFP - Optimista
• ENTJ - Vodca
• ENTP - Vizionár
• ESFJ - Opatrovateľ
• ESFP - Zabávač
• ESTJ - Strážca
• ESTP - Dobyvateľ
• INFJ - Umelec
• INFP - Rojko
• INTJ - Analytik
• INTP - Vedec
• ISFJ - Ochranca
• ISFP - Skladateľ
• ISTJ - Správca
• ISTP - Kutil

Praktické využitie modelu osobnosti MBTI: V personalistike a riadení ľudských zdrojov pri vytváraní a obsadzovaní pracovných miest - analýza pracovných miest. Pri rôznych pracovných úlohách a činnostiach sa rôznou mierou uplatňujú rôzne zložky osobnosti. Každý typ človeka je vhodný pre rôznu prácu. Test MBTI je vhodné zaradiť do pohovoru s uchádzačom a vylúčiť tak nevhodný typ osobnosti pre požadovanú profesii.

Zistite svoj typ osobnosti v našom MBTI testu.