Manažérske zručnosti

Manažérske zručnosti je pojem označujúci požadované zručnosti (kompetencie) manažéra. Najmä ide tieto zručnosti:

• Plánovanie - poznať techniky plánovania a aplikovať ich v praxi
• Organizovanie - poznať techniky organizovanie a byť schopný ich aplikovať
• Riadenie ľudí - schopnosť riadiť ľudí (ide typicky o tvrdé zručnosti - prideľovanie úloh, kontrolovanie a pod)
• Vedenie ľudí - schopnosť viesť ľudí (ide typicky o mäkké zručnosti - motivovať, inšpirovať, koučovať …)
• Komunikovanie - byť dobrý komunikátor
• Vyjednávanie - schopnosť úspešne vyjednávať
• Rozhodovanie - poznať techniky rozhodovanie a vedieť ich prakticky aplikovať
• Riešenie problémov - vedieť riešiť problémy

Podstatné je, že manažérske zručnosti môžu byť čiastočne získavané v priebehu vyššieho manažérskeho vzdelávania a čiastočne sú nadobúdané ešte len praxou. Na manažérske zručnosti sa sústredí aj MBA štúdium.