ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je Manažérske role
Henry Mintzberg definoval manažérske role na základe pozorovaní práce mnohých vedúcich pracovníkov. Celkom stanovil desať druhov rolí v troch skupinách.

Henry Mintzberg prišiel v roku 1973 vo svojej knihe “The Nature of Managerial Work” s konceptom manažérskych rolí. Jeho poňatie sa značne podobá sociálno-psychologickému poňatie role.

Mintzberg definoval manažérske role na základe zovšeobecnenia svojich pozorovaní práce mnohých vedúcich pracovníkov v priebehu ich normálneho pracovného dňa.

Celkom stanovil desať druhov rolí v troch skupinách nasledovne:

  • Interpersonálna rola:
    • Reprezentant (figurehead)
    • Vodca/líder (leader)
    • Spojovací článok (liaison)
  • Informačné role:
    • Zberač podnetov (monitor)
    • Šíriteľa podnetov (disseminator)
    • Hovorca (spokesperson)
  • Rozhodovacie role:
    • Podnikateľ/tvorca zmien (entrepreneurial)
    • Riešiteľ porúch (disturbance-handler)
    • Přidělovatel zdrojov (resource-allocator)
    • Vyjednávač (negotiator)

Obrázok ponúka prehľad ešte niekoľkých ďalších prístupov k manažérskym funkciám, rolám, úlohám a zručnostiam.

Súvisiaci pojmy:

Súvisiace oblastb riadenie:

Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 17.06.2013

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia