ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je Manažérska gramotnosť (Managerial Literacy)
Manažérska gramotnosť je označenie pre základnú vzdelanosť v oblasti manažmentu a riadenia, teda znalosť základných postupov, metód, techník plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí, komunikovania, rozhodovanie a riešenie problémov.

Manažérska gramotnosť (anglicky Managerial Literacy) je označenie pre základnú vzdelanosť v oblasti manažmentu a riadenia, teda znalosť základných postupov, metód, techník a nástrojov plánovania a vedenia ľudí.

Manažérsky talent býva vrodený a schopnosť dobre riadiť ľudí alebo firmy sa nemusia vôbec odvíjať od vzdelanosti. Navyše management sám o sebe nie je exaktná veda, patrí medzi takzvané mäkké zručnosti - je to zmes schopností a zručností jednotlivcov v kombinácii s ich vzdelaním, praxou. Napriek tomu existujú základné manažérske postupy, ktoré či už sú používané nevedomky, intuitívne alebo na základe tréningu, tak veľmi dobre fungujú. A práve tieto postupy sú základom manažérskej gramotnosti.

V praxi existuje mnoho úrovní riadenia a teda i manažérskych pozícií. Dá sa tiež povedať, že nižšie manažérske pozície, ktoré sú viac zapojené do osobného kontaktu s ľuďmi a sú tiež viac zviazané s konkrétnymi postupmi a oblasťami ktoré riadia (napríklad vedúci projektu, manažér rizík a podobne). Práve tento nižší manažment z princípu si vyžaduje vyššiu mieru konkrétnej znalosti postupov v konaní - teda manažérskej gramotnosti. Osvedčené metódy a postupy v riadení jednoducho fungujú a pomáhajú pri riadení. Typicky sú to metódy a technicky vedenie ľudí, v ich organizovaní s osvedčenými pracovnými postupmi (napr. Pravidelné porady, zápisy, spôsob úkolovanie a podobne).

Do manažérske gramotnosti teda počítame všetky znalosti a vzdelanie a ich uplatnenie v praxi, ktoré pomáhajú manažérom lepšie:

  * Plánovať - ​​znalosť techník a nástrojov plánovania a rozvrhovanie   * Usporiadať - znalosť techník a nástrojov pre organizovanie a koordinovanie ľudí a ich práce   * Riadiť ľudí - techniky vhodné pre riadenie ľudí, rozdeľovanie práce, prideľovanie a kontrolovanie úloh, a vytváranie dobrej pracovnej atmosféry na pracovisku   * Viesť ľudí - zručnosti a techniky ako ľudí lepšie motivovať, inšpirovať, koučovať   * Komunikovať - ​​komunikačné schopnosti a zručnosti v hovorenom i písanom prejave   * Vyjednávať - ​​schopnosť úspešne vyjednávať či už v obchodnom zmysle alebo pri rokovaní s ľuďmi vo vnútri firmy   * Rozhodovať - ​​znalosť techník a metód rozhodovania alebo techník, ktoré vytvárajú podklady pre rozhodovanie   * Riešenie problémov - vedomosti a techniky ako postupovať pri riešení problémov alebo ako zvýšiť psychickú odolnosť pri ich riešení

Manažérska gramotnosť môže byť získaná tak pri vysokoškolskom manažérskom vzdelávaní (napr. MBA štúdium), tak pri tréningy v praxi alebo na jednotlivých kurzoch spomínaných zručností.

Súvisiace pojmy a metódy:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 27.10.2016

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia