ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je Logický rámec riadenia ľudských zdrojov
Logický rámec riadenia ľudských zdrojov zahŕňa všetky personálne činnosti.

Zahŕňa všetky personálne činnosti, najmä:

  • Strategické riadenie ľudských zdrojov a ich rozvoja (personálne plánovanie)
  • Získavanie pracovníkov
  • Výber pracovníkov
  • Orientáciu a adaptáciu pracovníkov
  • Hodnotenie pracovníkov
  • Odmeňovanie pracovníkov
  • Prepúšťanie a penzionovanie pracovníkov
  • Vytváranie pracovných miest
  • Rozmistovani pracovníkov (staffing)
  • Starostlivosť o pracovníkov
  • Povyšovanie pracovníkov
  • Riadenie kariéry
  • Rozvoj ľudských zdrojov
  • Vzdelávanie

Logický rámec ľudských zdrojov je možné rôzne štruktúrovať, jedna z možností je na obrázku:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 17.02.2016

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia