Lewinův trojfázový model zmien patrí medzi najstaršie a najznámejšie modely zmien v organizácii (prípadne v akomkoľvek sociálnom usporiadaní, ktoré zahŕňa nejakú sociálnu skupinu).
Autorom modelu je americký sociálny psychológ Kurt Lewin. Podľa neho má zmena prebiehať v troch fázach:
- Rozmrazovanie - existujúce pravidlá, zvyklosti a spôsoby myslenia sú rozmrazené (mimoriadne formy)
- Zmena - prebehne zamýšľaná zmena, jej súčasťou môže byť zmätenosť a neistota
- Zamrazenie - nové pravidlá, zvyklosti a spôsoby myslenia sú zamrazené (zafixované)
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá