Kvalifikačný profil je pojem používaný v v personalistike a riadení ľudských zdrojov. Používa sa na označenie štruktúry a rozsahu kvalifikácia pre konkrétnu profesiu, pracovné miesto apod. Definuje jednotlivé požadované kvalifikácie (vzdelanie, praxi, špeciálne skúšky, certifikáty, ..) na rozdiel od osobné kvalifikácia, ktorá sa vzťahuje ku konkrétnemu človeku.
K čomu je kvalifikačný profil v praxi?
Pomocou kvalifikačného profilu sú popísané všetky kľúčové požiadavky na konkrétne pracovné miesto - teda všetko, čo má pracovník alebo uchádzač spĺňať, aby mohol danú prácu vykonávať. Za určenie kvalifikačného profilu je spravidla zodpovedný príslušný najbližší nadriadený manažér.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá