Komunikačné vzorca (Communication Patterns) je pojem označujúci štruktúru komunikačných väzieb v pracovnom tíme a jej hodnotenie z hľadiska efektívnosti komunikácie a spokojnosti členov skupiny.
V roku 1950 opísal Harold J. Leavitt komunikačné vzorce vo štvorčlennej a päťčlenné skupine nasledovne:
Jednotlivé vzorca vychádza z hľadiska efektivity a spokojnosť členov skupiny v rôznych pokusoch rozlične. Avšak z dlhodobého hľadiska sú po postupnom vybudovaní a zlepšenia siete najlepší vzorce typu “sieť” pre autonómne (Samoriadiaci sa) tímy a “volant” pre centrálne riadené tímy.
Pre odovzdávanie najmä tacitné vedomostí sú najvhodnejšie štruktúry typu “sieť” - pozri tiež sociálna sieť.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá