Wirtschaft und Gesellschaft
|
Teória byrokracie - byrokrácia je racionálny spôsob riadenie a organizácie veľkých organizácií - má tieto črty:
-
všeobecné a neosobné pravidlá
-
pevné kompetencie úradníkov
-
hierarchická štruktúra rozhodovaní
-
odborne školení zamestnanci
|
1938
|
Chester Barnard
|
Functions of the Executive
|
Organizácia je systém kooperácie ľudských činností.
Kľúčové funkcie vedenia:
-
nastavenie a udržiavanie systému komunikácie
-
podpora iniciatívy a snahy
-
vyjadrenie a definovanie účelu a cieľov
|
1946
|
Peter Ferdinand Drucker
|
Concept of Corporation
|
Na základe svojho štúdia General Motors Corporation, ktorý umožnilo Alfredom P. Sloanom, zistil, že veľké korporácie sú skôr než zosobnením racionálne byrokratického modelu (Weber, Sloan) chaotickým sociálnym systémom (povedané moderné terminológiou).
|
1962
|
Alfred DuPont Chandler
|
Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise
|
Princíp stratégie → štruktúra .
|
1979
|
Henry Mintzberg
|
The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research
|
Šesť základných častí organizácie :
-
ideológie
-
strategický vrchol
-
technostruktura
-
stredná úroveň
-
podporné sily
-
operačné jadro
|
**Časová osa milníkov:**
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá