Emočná inteligencia (Emotional Intelligence) je pojem označujúci špecifický koncept inteligencie pôvodne predstavený Danielom Golemanom v roku 1995 (Goleman nebol prvým autorom tohto konceptu, ale bol najvplyvnejší).
Goleman definoval emočnú inteligenciu ako: “Schopnosť vyznať sa sám v sebe iv ostatných, vnútorná motivácia a zvládanie vlastných emócií i emócií cudzích.”
Podľa Golemana zahŕňa emočná inteligencia tieto zložky:
- Sebauvedomovanie - uvedomovanie si a porozumenie vlastným emóciám
- Sebaregulácia - zvládanie vlastných emócií a impulzov
- Sociálne zručnosti - umenie a zručnosť v medziľudských vzťahoch
- Empatia - vnímavosť k emóciám iných ľudí
- Motivácia - schopnosť sám seba motivovať
Emočná inteligencia môže byť do istej miery porovnávaná so sociálnou inteligenciou (Vernon), alebo s intrapersonálnou a interpersonálnou inteligenciou u Gardnera, prípadne s praktickou inteligenciou u Sternberga.
Praktické využitie konceptu emočnej inteligencie: V personalistike a riadení ľudských zdrojov pri vytváraní a obsadzovaní pracovných miest - analýza pracovných miest. Emočná inteligencia jedinca zásadným spôsobom ovplyvňuje okrem iného jeho schopnosť pracovať v tíme či inej skupine ľudí a tým aj jeho pracovné výsledky.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá