Diverzity management

Diversity management je koncept a súčasť stratégie riadenia ľudských zdrojov, ktorý je založený na rešpektovaní rôzne kultúrne, sexuálnej orientácie, rasovej, náboženskej odlišnosti a rozmanitosti ľudí vo firme. Vychádza z boja proti diskriminácii a prináša lepšiu klímu v organizácii. Príliš veľký dôraz na diverzitu môže ale naopak viesť k diskriminácii väčšiny alebo potláčanie princípu rovnakých príležitostí.