ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Kto je Chester Irving Barnard
Chester Barnard definoval organizáciu ako systém kooperácie ľudských činností (hovoril doslova o súhrnnom kooperatvním správaní).

Chester Irving Barnard

Chester Irving Barnard sa narodil 7. novembra 1886 v Malden v USA a zomrel 7. júna 1961 New Yorku v USA. Študoval na Harvarde, ale titulu nedosiahol. Potom pracoval ako štatistík v American Telephone and Telegraph Company (dnes AT & T). V roku 1927 sa stal prezidentom New Jersey Bell Telephone Company. Jeho kľúčovým dielom je kniha “The Functions of the Executive” z roku 1938 (po slovensky “Funkcia exekutívy”). V nej zastáva holistický prístup k organizácii, ktorú chápe ako otvorený sociálny systém. Vedenie organizácie prirovnáva k nervovému systému a zvyšok organizácie k telu.

Správania a konania ľudí v organizácii opisuje ako “súhrnné kooperatívne správanie”, kľúčovú rolu prisudzuje komunikovania.

Kľúčové funkcie manažmentu opisuje nasledovne: “Najdôležitejšie je za prvé: zabezpečenie systému komunikácie, za druhé: podpora nevyhnutné snahy, za tretie: vyjadrenie a definovanie účelu.”

Súvisiaci pojmy a metódy:

Súvisiace oblasti riadenia:

Ďalšie informácie a zdroje (Medzinárodná)
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 17.06.2013

Komentáre



Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá