BYOD (Bring your own device) znamená využívanie súkromných zariadení, najmä notebookov, tabletov alebo telefónov v práci a ich pripájanie do podnikovej počítačovej siete. Je to trend posledných rokov, rozšírený najmä v malých a stredných firmách vďaka rozmachu cloud a SaaS riešenie. BYOD prináša rad výhod, ale aj nevýhod a rizík.
Čo znamená BYOD v praxi? Aké sú výhody a nevýhody politiky BYOD?
Medzi hlavné výhody politiky BYOD patrí najmä zvýšená produktivita a spokojnosť zamestnancov pretože ľudia zvyknutí na svoje osobné zariadenia sú produktívnejší, majú novšie zariadenie, ako je podnikový štandard, takže môžu využívať novšie funkcie, často dokonca vďaka tomu prinášať na pracovisko inovácie. Ľudia sú spokojnejší, pretože pracujú so zariadením, ktoré si sami vybrali a investovali do neho, sú s ním zviazaní a nemusia používať a prenášať osobné i firemné zariadenia. Ďalšou výhodou, nie tou zásadné je zníženie firemných nákladov.
Ďalšou výhodou je zníženie firemných nákladov, to ale nie je tou najpodstatnejšou vecou, mnohokrát sa dokonca ani nejedná o úsporu. Niektorí zamestnanci požadujú kompenzáciu nákupu zamestnávateľom. Neexistuje však zatiaľ jednoznačný model alebo odporúčania, či firma má alebo nemá nákup kompenzovať.
Medzi hlavné riziká BYOD patrí prístup k dátam, citlivým informáciám a nakladanie s nimi pomocou zariadení, ktoré nemusia spĺňať bezpečnostné požiadavky a hlavne potom vynútenie bezpečnostných prvkov (zamykanie zariadenia, Nearchivovanie dát na zariadení atď.).
Pre praktické zavedenie a fungovanie BYOD je úplne zásadná zmena pracovných zmlúv, v ktorej sú povinnosti a práva riadne ošetrená.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá