Behavioral Event Interview (BEI) je štruktúrovaná forma rozhovoru určená typicky pre výber uchádzačov o určitú pracovnú pozíciu (pracovné miesto). Technika je založená na predpoklade, že predikovať budúce správanie sa dá najlepšie na základe znalosti minulého správania.
Kladú sa otázky typu: “Ako ste sa na svoje minulé pozíciu správal(a) v tejto situácii …?”
Využitie BEI v praxi: Ide o veľmi efektívnu techniku výberu pracovníkov, pretože umožňuje hodnotiť typické spôsoby správania každého uchádzača v dôležitých situáciách.
Komentáre
Do diskusie sa nedá prispievať, pretože je uzamknutá