ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


Čo je Adhokracie (Adhocracy)
Koncept adhokracie anticipuje nebyrokratické, pružné a tvorivé organizačné usporiadanie, kedy sa organizačná štruktúra pružne premieňa podľa aktuálnych úloh, situácie a potrieb organizácie do rôznych foriem.

Koncept adhokracie anticipuje nebyrokratické, pružné a tvorivé organizačné usporiadanie, kedy sa organizačná štruktúra pružne premieňa podľa aktuálnych úloh, situácie a potrieb organizácie do rôznych foriem. Každá forma je časovo obmedzená a po skončení príslušnej situácie sa štruktúra flexibilne premení v inú.

Autorom konceptu je Alvin Toffler (prvé použitie v roku 1970) a medzi popularizátorov patrí Henri Mintzberg, ktorý sám koncepciu ďalej rozvíjal.

Adhokracia v praxi: Určitým problémom tohto konceptu je, že síce opisuje, čo sa má diať, ale nedáva presnú metodiku, ako to dosiahnuť. V jadre konceptu je skôr flexibilný organizačná kultúra, ​​než prepracovaná formálna organizačná štruktúra.

Súvisiace pojmy a metódy:

Súvisiace oblasti riadenia:

predchádzajúca ďalšie
Pomohol Vám tento článok?
Hodnotenie:
Posledná aktualizácia: 05.12.2016

Komentáre



Pre vstup do diskusie musíte byť prihlásený

Prihlásiť


Ľudia, ktora to vedia