Způsobilost je pojem používaný v personalistice a řízení lidských zdrojů. Způsobilost je schopnost jedince používat znalosti a dovednosti v určitém kontextu, který je vymezen stupněm samostatnosti a odpovědnosti, jakož i mírou složitosti prostředí. Zdůrazněna je způsobilost týkající se tvorby úsudku a schopnosti komunikace.
Využití způsobilosti v praxi: Testování způsobilosti uchazeče na konkrétní pracovní místo je jedním ze způsobů, jak poznat správného kandidáta na správné pracovní místo (pracovní pozici).
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená