Zaměstnání (Job)

Zaměstnání (Job) je činnost, kterou zabýváme a pomocí které vyděláváme své živobytí. Naše zaměstnání je jasně určené úkoly, pravomocemi, odpovědnostmi, pracovní náplní, znalostmi, dovednostmi, kvalifikačními předpoklady a využívanými zdroji. Je to obecný a často používaný pojem. Další podobné pojmy jsou pracovní pozice, profese, povolání. Vůči nim je pojem zaměstnání charakterizovat následovně:

• Hledám zaměstnání
• Zaměstnání mohu také ztratit
• Vykonávám zaměstnání, ale jsem zaměstnán na určité pracovní pozici
• Mohu být v rámci svého zaměstnání přeřazen na jinou pracovní pozici
• Mohu ukončit zaměstnání
• Mohu být nezaměstnaný (unemployed)
• Moje profese je lékař, jsem zaměstnán v nemocnici XY

Profese je tedy obecnější označení, pracovní pozice je na druhou stranu konkrétní umístnění konkrétního člověka v organizaci.

Zaměstnání v praxi

Zaměstnání začíná zaměstnaneckým poměrem se zaměstnavatelem, který je daný pracovní smlouvou. Vzniká tak zaměstnanecký poměr. Zaměstnání sestává z nějaké pracovní náplně, která je dána odpovědností (duties), pravomocemi a úkoly (tasks). Lidé za výkon svého zaměstnání přijímají pravidelné platby (mzdy či platy). Každý člověk je zaměstnán na nějaké pracovní pozici nebo v rámci svého zaměstnání vykonává určité pracovní role. Zaměstnání má však kromě pracovních aspektů také sociální aspekty - lidé se ztotožňují s rolí (a vystupují v této sociální roli), která vychází z jejich zaměstnání, respektive z jejich pracovní pozice.

Pojem zaměstnání se také používá pro označení samotné práce, kterou vykonávám “tímto jsem teď zaměstnán”.

K výkonu zaměstnání musíme znát alespoň:

• Pracovní náplň - předmětem práce (tedy pomocí procesů a činností)
• Místo výkonu zaměstnání (lokalita)
• Pravomoci a odpovědnosti
• Další požadavky, kvalifikace, pracovní podmínky
• Postavení v organizační struktuře (tedy naši pracovní pozici nebo pracovní role)
• Výše pracovní odměny za zaměstnání

Jak hledat zaměstnání?

Přečtěte si následující rady v našem seriálu Jak na to.