ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Work-Life Balance (Slaďování osobního a pracovního života)
Work-Life Balance je přístup k rovnováze osobního a pracovního života s cílem dosáhnout spokojenosti zaměstnanců a tím jejich vysoké výkonnosti.

Work-Life Balance je přístup k rovnováze osobního a pracovního života s cílem dosáhnout spokojenosti zaměstnanců a tím jejich vysoké výkonnosti. Je součástí dobré praxe při zaměstnávání. Vychází z principů Maslowovy pyramidy potřeb. Pro organizace je slaďování cestou, jak si udržet kvalitní pracovní sílu a zefektivnit pracovní výkon zaměstnanců.

Co znaměná work-life balance v praxi?

Work-Life Balance je často mylně vykládáno pouze jako vycházení vstříc osobním, rodinným a životním potřebám zaměstnanců. Jeho myšlenka je však mnohem hlubší - je také o nalezení správné práce, která nejvíce vyhovuje schopnostem a využívá dovednosti konkrétního člověka - o jeho seberealizaci v práci. Soulad mezi osobním cílem a uplatněním vede k vyšší vnitřní harmonii a nechápání práce pouze jako “nutného zla”, ale jako součásti osobního rozvoje a uplatnění. Tou více diskutovatelnou a viditelnější (a mylně často jedinou) částí work-life balance je slaďování rodinného života a volného času s prací. Ty musí být s pracovním životem v souladu a vést ke spokojenosti.

  • Hledání nejlepšího možného uplatnění lidí v organizaci
  • Flexibilní formy zaměstnávání a pracovní doby
  • Zaměstnanecké benefity
  • Různé typy pracovního volna nad rámec zákonem daných pravidel

Soulad pracovního a soukromého života je prevencí před syndroměm vyhoření.

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 03.09.2015

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí