ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Výběr pracovníků
Smyslem výběru pracovníků je zvolit pro danou pozici i pro organizaci pravděpodobně nejvhodnějšího kandidáta.

Výběr pracovníků je pojem, který označuje jednu z personálních činností. Smyslem výběru je zvolit pro danou pozici (pracovní místo) i pro organizaci (spolupracovníci, organizační kultura apod.) pravděpodobně nejvhodnějšího kandidáta.

Výběr pracovníků těsně navazuje na získávání pracovníků a je důležitou součástí staffingu.

Výběr obvykle probíhá ve dvou kolech - v předběžném a vyhodnocovacím. V předběžném kole se definuje, nebo aktualizuje příslušné pracovní místo, definují se kvalifikační a osobnostní předpoklady a specifikují se požadavky na vzdělání, kvalifikaci, délku praxe atd.

Ve vyhodnocovacím kole se zkoumají dokumenty předložené uchazečem, vedou se pohovory (např. předběžný a výběrový), testují se uchazeči (např. psychologicky, nebo formou assessment centra či testem pracovní způsobilosti), zkoumají se reference a nakonec dochází k vlastnímu rozhodnutí o výběru a informování uchazečů o něm.

Při výběru je třeba počítat se skutečností, že výběr je oboustranná aktivita a provádět všechny kroky tak, aby nedošlo ke zbytečnému odrazení kvalitních uchazečů.

Výběr pracovníků obvykle provádí výběrová komise, ve které bývá minimálně zastoupen bezprostředně nadřízený pro danou pozici a zástupce personálního útvaru.

Základy personalistiky Test

Zobrazit detail
Test již absolvovalo 12451 uživatelů s průměrným výsledkem 54.49%. Vyzkoušejte si, jak na tom jste Vy.
Časový limit: bez časového omezení

Související pojmy a metody:

Související profese:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 20.08.2015

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí