„Řízení znamená dělat věci správně, vedení znamená dělat správné věci.“
Koncept leadershipu klade důraz na úlohu manažera ve vedení lidí. Oproti tradičním přístupům řízení je vedení založené na stanovení vize a zapojování lidí pomocí motivování včetně používání zmocnění a podobných metod, pro které je charakteristická větší pravomoc i odpovědnost pracovníků.
Vedení (leadership) je jednou ze základních manažerských činností v moderním pojetí managementu (teorieticky se tím zabývají např. Koontz & Weihrich).
Využití vedení v praxi: V praxi to znamená důraz na vůdčí roli manažera, který je v pojetí leadershipu především iniciátorem, motivátorem, podněcovatelem a inspirátorem. Jde o schopnost získávat druhé pro hodnoty, vizi a cíle organizace a pro usměrňování jejich chování ve směru strategie organizace.
Klíčové vědní obory pro vedení a komunikování jsou zejména psychologie, sociální psychologie a sociologie.
Metody vedení a komunikování jsou:
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená