Stupně změny v organizaci rozlišují různé kategorie změn podle různých kritérií a člení je do určité hierarchie.
Roger Collins dělí změny v organizaci podle stupně jejich závažnosti takto:
Stupně změny v organizaci rozlišují různé kategorie změn podle různých kritérií a člení je do určité hierarchie.
Roger Collins dělí změny v organizaci podle stupně jejich závažnosti takto:
Související pojmy a metody:
Související oblasti řízení:
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená