ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Stupně závažnosti změn v organizaci (Severity Degrees of Change in the Organization)
Stupně změny v organizaci rozlišují různé kategorie změn podle různých kritérií a člení je do určité hierarchie

Stupně změny v organizaci rozlišují různé kategorie změn podle různých kritérií a člení je do určité hierarchie.

Roger Collins dělí změny v organizaci podle stupně jejich závažnosti takto: 

management_mania_stupne_zmeny 

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 22.08.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí