en | cs | sk

Stupně řízení

Co je Stupně řízení
Stupně řízení, někdy též organizační úrovně je pojem, který charakterizuje počet stupňů organizačních jednotek v organizační struktuře organizace.

Stupně řízení, někdy též organizační úrovně je pojem, který charakterizuje počet stupňů organizačních jednotek v organizační struktuře organizace. Jinými slovy se jedná o počet horizontálních vrstev, které je možné vidět v organizačním schématu. Stanovení počtu stupňů řízení je jedním z výsledků organizování, podobně jako stanovení rozpětí řízení.

Využití stupňů řízení v praxi: Důvodem ke stanovení stupňů řízení je nutnost dělby práce a vyvažování této dělby s rozpětím řízení. Neexistuje univerzálně použitelné pravidlo o stanovení počtu stupňů řízení - ten je závislý na mnoha faktorech:  na složitosti činností vykonávaných organizací, na jejich charakteru a možnosti stanovení rozpětí řízení. Velký počet stupňů řízení je pro organizaci nákladný, protože mj. vyžaduje velký počet manažerů a dalších pracovníků. Tím také roste míra vzájemné koordinace organizačních jednotek a stoupá objem režijních nákladů organizace. Velký počet stupňů řízení je zároveň náročný na komunikaci, respektive přenos úkolů a plánů z vyšších na nižší stupně řízení. Podle počtu stupňů řízení se organizační struktury dělí na strmé a ploché - viz typologie organizační struktury.

  • Strmá organizační strukturavysoký počet stupňů řízení
  • Plochá organizační strukturanízký počet stupňů řízení

 

managementmania-stupne-rizeni

 

Související pojmy a metody:

Související oblast řízení:

Hodnocení:
Článek mohou hodnotit jen přihlášení uživatelé. přihlásit Zavřít
0
0
Poslední aktualizace: 20.05.2013
cs | en | pl | sk

Vybrané příspěvky k tématu :