Stimul (Incentive) je podnět nebo motiv vycházející z okolního prostředí vedoucí k podnícení (nebo omezení) aktivity člověka. Stimul je pojem používaný v psychologii i v řízení firem, týmů či vedení lidí.
Stimulace v praxi: Poznání a využívání stimulů a stimulací při řízení je součástí motivace a motivování pracovníků. Stimuly jsou vnější popudy, se kterými se pracuje při řízení podniků, například:
- Výše mzdy nebo platu
- Pracovní prostředí
- Zaměstnanecké benefity (Employee Benefits)
- Spoluúčast na řízení a chodu organizace
- Spoluúčast na zisku nebo vlastnictví
V praxi pracuje se stimuly většina zkušených manažerů i motivačních teorií. Stimuly jsou jednou ze složek motivace a pomáhají vést k určitému chtěnému jednání a chování lidí. Stimuly se tak využívají při motivování pracovníků na cestě k cílům.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená