Software pro správu uchazečů (anglicky Applicant Tracking Software) je podnikový software, který slouží pro vedení informací o uchazečích a výběrových řízeních. Pomáhá při výběru nových uchazečů, evidencí informací o kontaktech s nimi (kdy uchazeč projevil zájem o práci, kdy a kdo s ním jednal, jaký byl výsledek). Může též pomáhat s řízením pracovních inzerátů, kampaní a podobně.
Pokročilé funkce software pro správu uchazečů umožňují také vytváření požadavků na volná pracovní místa, včetně požadavků na uchazeče - jeho dovednosti, schopnosti a požadovanou kvalifikaci. Každému požadavku na uchazeče může být dokonce přiřazena váha, aby bylo možné uchazeče mezi sebou porovnávat. Někdy bývá součástí takového software také evidence výběrových řízení a účastí uchazečů v nich, či dokonce testování znalostí či psychologického profilu uchazečů.
Velmi často bývá propojen s personálním software - nebo bývá jeho součástí.
Základní funkce a software pro správu uchazečů
- Evidence uchazečů
- Evidence kandidátů k oslovení (Candidate Management)
- Přehled uchazečů
- Testování uchazečů (Assessments)
- Evidence pohovorů s uchazeči, výběrová řízení (Interview Management)
- Vytváření požadavků na volná pracovní místa, popis pracovního místa
- Integrace na portály s nabídkou zaměstnání (Job Portal Integration)
- Nástup a adaptace zaměstnance (Onboarding)
- Vyhledávání a kandidátů životopisů
- Párování životopisů a profesních profilů ( Resume Parsing)
- Vyhledávání informací o uchazečích na internetu (Applicant Screening)
- Integrace na sociální sítě (zejména Linkedin)
- Spolupráce a sdílení informací o uchazečích
- Evidence pracovních smluv
Související podnikový software
- Mzdový software
- Personální software, pro řízení lidských zdrojů (HR Software)
- ERP Software
- e-Learning
