Skinnerova teorie zesílení, někdy též Teorie zesílení nebo Teorie posílení (anglicky Skinner’s Reinforcement Theory) patří mezi teorie zabývající se motivací lidí. Teorii zesílení zveřejnil americký sociální filosof, psycholog a behaviorista Burrhus Frederic Skinner v roce 1957. Teorie vychází z principů kauzality a z poznání, že chování pracovníka je regulováno druhem odměny.
Jak Skinnerova teorie zesílení funguje?
Teorie neposuzuje osobnost, ale zaměřuje se na chování a rozeznává tři základní pravidla důsledků:
- Odměnou za pozitivní chování se pozitivní chování posiluje
- Trestem za negativní chování se negativní chování oslabuje
- Pokud chybí odměna nebo trest, chování vyhasíná
K čemu je teorie zesílení v praxi?
Výsledky této teorie jsou součástí motivačních systémů; chceme-li v organizaci posílit chování, poskytujeme za něj odměnu, a naopak chceme-li nějaké chování oslabit, používáme trest. Díky této teorii také víme, že časový interval pro udělení odměny by měl být co nejkratší, nejlépe bezprostřední.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená