ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Skinnerova teorie zesílení (Skinner's Reinforcement Theory)
Skinnerova teorie zesílení, někdy též Teorie zesílení nebo Teorie posílení patří mezi teorie zabývající se motivací lidí.

Skinnerova teorie zesílení, někdy též Teorie zesílení nebo Teorie posílení (anglicky Skinner’s Reinforcement Theory) patří mezi teorie zabývající se motivací lidí. Teorii zesílení zveřejnil americký sociální filosof, psycholog a behaviorista Burrhus Frederic Skinner v roce 1957. Teorie vychází z principů kauzality a z poznání, že chování pracovníka je regulováno druhem odměny.

Jak Skinnerova teorie zesílení funguje?

Teorie neposuzuje osobnost, ale zaměřuje se na chování a rozeznává tři základní pravidla důsledků:

  • Odměnou za pozitivní chování se pozitivní chování posiluje
  • Trestem za negativní chování se negativní chování oslabuje
  • Pokud chybí odměna nebo trest, chování vyhasíná

K čemu je teorie zesílení v praxi?

Výsledky této teorie jsou součástí motivačních systémů; chceme-li v organizaci posílit chování, poskytujeme za něj odměnu, a naopak chceme-li nějaké chování oslabit, používáme trest. Díky této teorii také víme, že časový interval pro udělení odměny by měl být co nejkratší, nejlépe bezprostřední.

Související pojmy a metody:

Související vědní disciplíny:

Související osobnosti:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Další informace a zdroje (Mezinárodní)
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 25.08.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí