en | cs | sk

Sdílené hodnoty

Co jsou Sdílené hodnoty
Sdílené hodnoty odpovídají organizační kultuře v užším smyslu. Sdílené hodnoty je pojem, pro pojmenování hodnot sdílených v organizaci většinou jejích zaměstnanců.

Sdílené hodnoty je pojem, který se používá pro pojmenování takových hodnot v organizaci, které jsou prosazovány a podporovány managementem a jsou přijímány většinou zaměstnanců. Sdílené hodnoty odpovídají organizační kultuře v užším smyslu.

Využití sdílených hodnot v praxi: Zaměstnanci, kteří jsou vnitřně ztotožnění s hodnotami organizace sami daleko snáze usměrňují, kontrolují a případně revidují své chování tak, aby bylo v souladu s těmito hodnotami. Proto je výhodné, když je kultura každé úspěšné organizace postavena na hodnotách, které jsou známé, sdílené a přijímané všemi jejími pracovníky a žádoucím způsobem usměrňují jejich chování.

Související metody a pojmy:

Související oblasti řízení:

Související vědní obory:

Hodnocení:
Článek mohou hodnotit jen přihlášení uživatelé. přihlásit Zavřít
0
0
Poslední aktualizace: 25.02.2014
cs | en | sk

Vybrané příspěvky k tématu :