ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co jsou Sdílené hodnoty
Sdílené hodnoty odpovídají organizační kultuře v užším smyslu. Sdílené hodnoty je pojem, pro pojmenování hodnot sdílených v organizaci většinou jejích zaměstnanců.

Sdílené hodnoty je pojem, který se používá pro pojmenování takových hodnot v organizaci, které jsou prosazovány a podporovány managementem a jsou přijímány většinou zaměstnanců. Sdílené hodnoty odpovídají organizační kultuře v užším smyslu.

Využití sdílených hodnot v praxi: Zaměstnanci, kteří jsou vnitřně ztotožnění s hodnotami organizace sami daleko snáze usměrňují, kontrolují a případně revidují své chování tak, aby bylo v souladu s těmito hodnotami. Proto je výhodné, když je kultura každé úspěšné organizace postavena na hodnotách, které jsou známé, sdílené a přijímané všemi jejími pracovníky a žádoucím způsobem usměrňují jejich chování.

Související pojmy a metody:

Související vědní disciplíny:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 14.01.2016

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí