Rotace práce (Job Rotation) je metoda vzdělávání na pracovišti. Vzdělávající se pracovník je postupně pověřován různými úkoly na různých pracovištích. Pracovník poznává fungování své organizace (případně organizačního útvaru) v širším kontextu a začleňuje se do sociálních sítí na pracovišti.
Rotace práce v praxi: Používá se, aby pracovník poznal nejen svoje pracoviště a bezprostřední kolegy, ale aby poznal širší okruh činností organizace a větší okruh spolupracovníků. Také se používá, aby pracovník střídal různé činnost a vypadl tak z každodenní rutiny. Tím se předchází únavě a frustraci z každodenního pracovního stereotypu.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená