
Robert L. Katz
Robert L. Katz je americký sociální psycholog a psycholog organizace. Vytvořil koncept manažerských dovedností, který popisuje, jak se mění potřebná struktura dovedností manažerů v závislosti na úrovni řízení.
Související pojmy a metody:
Související oblasti řízení:
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená