ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Řízení změn pomocí CSF (Critical Success Factors for Change Management)
Řízení změn pomocí CSF využívá modelů kritických faktorů úspěchu. Modely lze jednat využít k identifikaci faktorů relevantních pro příslušnou změnu, jednak k hodnocení průběhu změny ve vztahu k danému faktoru.

Řízení změn pomocí CSF využívá modelů kritických faktorů úspěchu. Modely lze jednak využít k identifikaci faktorů relevantních pro příslušnou změnu, jednak k hodnocení průběhu změny ve vztahu k danému faktoru.

Příklad: Většina CSF modelů obsahuje faktor „struktura“ a v rámci řízení změny lze posuzovat, jak ji změna ovlivňuje.

Zřejmě nejvhodnější je podle zvoleného modelu v průběhu změny hodnotit její intenzitu ve vztahu ke každému faktoru daného modelu.

Nejstarším modelem CSF je Leavittův diamant. Dále lze pro řízení změn uvažovat o modelech/rámcích:

Využití modelů CSF při řízení změn v praxi: Zvolení vhodného modelu CSF umožní při řízení konkrétní změny nezapomenout na žádný kritiký faktor ani při přípravě změny, ani při její realizaci, ani při vyhodnocování. Jednotlivé modely CSF lze podle potřeby i kombinovat a vytvořit si tak vlastní rámec CSF.

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 06.11.2015

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí