Management by Competencies®, zkratka MBC, překládá se jako Řízení podle kompetencí. Jde o řízení založené na vyvážení skutečných způsobilostí pracovníků a na požadavcích na způsobilosti, které vyžadují pracovní místa a pracovní role.
Základem je kompetenční model, který popisuje požadavky na pracovní pozici (pracovní místo) a umožňuje srovnávat je se skutečnými znalostmi, schopnostmi, dovednostmi a zkušenostmi pracovníka na dané pozici, nebo kandidáta na danou pozici.
Autory metodiky jsou Jiří Plamínek a Roman Fišer
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená