Lidské zdroje, lidé v organizaci (Human Resources, People in the Organization)
Související publikace
Kapesní průvodce pro rozvoj zaměstnanců. Pomocí tohoto snadno použitelného kapesního průvodce vytvoříte integrovaný systém managementu výkonnosti, který vám pomůže: vybudovat modely odborné způsobilosti, rozvinout vůdčí role, stanovit cíle a vytvořit bodová hodnocení, vypracovat normy chování, vypracovat konstruktivní proces s 360° zpětnou vazbou, odhalit a vyřešit problémy s výkonností, koučovat rozvoj zaměstnanců a poskytovat rady, oceňovat výkonnost, uznávat znalosti a schopnosti pracovníka a týmu, provádět audity týmu.
Nové vydání vysokoškolské učebnice a osvědčené příručky pro podnikovou praxi tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí.
Kniha předkládá postupy, rady a cenné zkušenosti světové personální konzultantské firmy Towers Perrin, jak se vypořádat se změnami v řízení lidských zdrojů, které jsou důsledkem využívání informačních sítí a dalších technologií.
Kniha vás provede jednotlivými aspekty managementu, a to i těmi, které bývají často opomíjeny.
Publikace anglických specialistů v oboru řízení projektů organizačních změn umožňuje hlubší porozumění zásadám a možnostem podnikového reengineeringu, ukazuje, jak rozpoznat ty organizace či procesy, u nichž je reengineering skutečně vhodným řešením a kde lze v maximální míře využít jeho potenciálu.
Desáté, výrazně přepracované a zmodernizované vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů.
