Právní úprava odměňování pracovníků - mzda, plat a odměna z dohody

Právní úprava odměňování pracovníků patří do oblasti personalistiky a lidských zdrojů a v České republice odměňování pracovníků za práci v pracovněprávních vztazích upravuje komplexně zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (některá jeho ustanovení týkající se odměňování pracovníků jsou specifikována nařízeními vlády, především nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízením vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí).

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody za podmínek stanovených zákoníkem práce (nestanoví-li tento zákoník práce nebo zvláštní právní předpis jinak).