Pověření úkolem je metoda vzdělávání na pracovišti. Vzdělávající se pracovník je pověřen realizací určitého úkolu. Obvykle je mu přidělen zkušený pracovník, který na něj dohlíží a koriguje ho při plnění zadaného úkolu.
Pověření úkolem v praxi: Vzdělávající se pracovník má možnost naučit se a procvičovat příslušné dovednosti přímo v praxi. Přidělený pracovník mu pomáhá radou nebo přímo ukázkou příslušné činnosti.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená