Plochá organizace (anglicky Flat organization) je taková organizace, která má nízký počet stupňů řízení. Znamená to také nízký počet organizačních jednotek.
Co znamená plochá organizace v praxi?
Plochá organizace je velmi pružná v rozhodování, protože tok informací od nejníže postavených pracovníků k nejvyššímu vedení organizace je rychlý a krátký. Malé a střední podniky jsou většinou ploché organizace - mají plochou organizační strukturu, která se sestává z ředitele a pak jednotlivých týmů nebo oddělení. Jak se organizace zvětšují, mají tentenci počet stupňů řízení zvyšovat, aby zachovaly obvyklé rozpětí řízení.
Plochá organizace na druhou stranu vyžaduje široké rozpětí řízení- tedy více podřízených pod jedním manažerem.
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená