ManagementMania AppMania EduMania JobMania BusinessPages


  Citovat
Co je Penzionování
Penzionování je jedna z personálních činností. Zahrnuje zajištění odchodů pracovníků do důchodu

Penzionování je jedna z personálních činností. Zahrnuje zajištění odchodů pracovníků do důchodu. Pracovník může odejít do důchodu v předčasném věku (předčasný důchod), může odejít do řádného důchodu a může takzvaně přesluhovat a odejít do důchodu v pozdějším než důchodovém věku. Organizace může jeho rozhodnutí o načasování ovlivnit pouze částečně.

V rámci penzionování existují dvě politiky:

  • Politika pevného důchodového věku
  • Politika pružného důchodového věku

První politika vychází z toho, že pracovník by měl odejít, jakmile dosáhne důchodového věku. Výhodou je jasný termín odchodu a tím pádem možnost plánovat nástupnictví na dané pracovní pozici.

Druhá politika umožňuje pracovníkům zůstat i po dosažení důchodového věku. Výhodou je možnost využívat potenciál kvalitních pracovníků, kteří by jinak odešli, i nadále.

Za vhodnější se dnes považuje politika pružného důchodového věku, pokud je hlavním kritériem výkonnost zaměstnance, který si přeje přesluhovat do důchodového věku.

Základy personalistiky Test

Zobrazit detail
Test již absolvovalo 12382 uživatelů s průměrným výsledkem 54.53%. Vyzkoušejte si, jak na tom jste Vy.
Časový limit: bez časového omezení

Související pojmy a metody:

Související oblasti řízení:

předchozí další
Pomohl Vám tento článek?
Hodnocení:
Poslední aktualizace: 25.08.2015

Komentáře



Pro vstup do diskuze musíte být přihlášený

Přihlásit


Lidé, kteří to umí