Osobní kvalifikace (někdy též kvalifikace osoby či osobní kvalifikační profil) je pojem používaný v personalistice a řízení lidských zdrojů. Používá se pro popis schopnosti konkrétní osoby vykonávat určitou profesi, povolání apod. Skládá se z jednotlivých kvalifikací, které dotyčná osoba má – vzdělání, praxi, osvědčení, certifikáty apod. - na rozdíl od kvalifikačního profilu, který se vztahuje k pracovnímu místu ne k člověku.
Využití pojmu osobní kvalifikace v praxi: Pomocí osobního kvalifikačního profilu jsou popsány všechny schopnosti klíčové osoby - tedy vše, co konkrétní osoba splňuje. Osobní kvalifikační profil pracovníka je součástí jeho osobní složky a v osobním plánu rozvoje má stanovené oblasti, kde a jak svoji osobní kvalifikaci vylepšovat (pomocí školení, vzdělávání, získání nových certifikátů, atd. ).
Komentáře
Do diskuze nelze přispívat, protože je uzamčená